《职场做人做事的163法则》
国内渔夫式管理创导者-吴群学

一个价值
职场：先升值，后升职的价值理念；

六个顺序
沟通：先求同，后求异；
执行：先完成，后完美；
学习：先记录，后记忆；
设计：先仿造，后创造；
创业：先成长，后成才；
发展：先站住，后稳住；

三个权重
做关键的事
做重要的事
做加分的事
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