《下级对上级有哪些期望》
国内渔夫式管理创导者-吴群学

一个定向
对下以慈，慈而不溺

六大需求
让每个人清楚要干什么，标准是什么
办事公道是指是非分明，惩罚要公正
关心员工对工作的感受，关心是生活
员工工作中遇到困难时，指导要及时
员工很好的完成工作时，及时的奖励
重要的工作需要突破时，公开的委任

三对原理
对人以和
对事以真
对已以严

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