01
前几天有一件事上了热搜，
一个网友发帖子说：
“老板跟我说话，我回复了一个‘嗯’，结果被老板批评。”
老板批评了什么呢？
“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪。”
这个网友心里非常不爽：
“我不能理解，月底就准备走人了。”
这个网友本想发帖寻求共鸣，
没想到遭到网民一边倒的批评：
为什么大家都批评这个网友呢？
“在职场，最烦的就是玻璃心。”
“最看不惯这种玻璃心，受不了一点委屈，看不得一点脸色，听不了一句重话。”
“人在职场混，哪有不受委屈的。如果被说一句就觉得天塌了，就赶紧收拾回家吧。
02
上个月的5月20日，
本来是一个很开心的日子，
我一个朋友却气得差点吐血。
她手下的一个员工，
把策划方案搞得一塌糊涂，
朋友就批评她：“做事情能不能用点心……”
哪知她不但接受批评，
还十分委屈地说了一句：
“我家里不缺钱，我就想干得开心。”
朋友气得在朋友圈大骂：
“那你出来上什么班呢？在家好好当你的公主吧。”
朋友在微信上向我吐槽：
“最受不了这样的玻璃心，
这样的人，混什么职场，
没有公主的命，却浑身都是公主病。”
03
为什么大家这么讨厌玻璃心呢？
因为玻璃心有四大烦人之处。
第一：特别娇气特别脆弱。
一个朋友跟我抱怨说：
“我手下有一个姑娘，
太特么玻璃心了，
一批评她，她就泪奔。
有时候她做错了事情，
我还没开口呢，
她自己就委屈地哭上了，
弄得我非常尴尬，
不知道的人还以为我是一个变态呢。”
第二：特别敏感特别神经质。
我有个表妹就是这种人，
这两年，她辞职了6次，
有一次她入职半天就离职了，
我问她：为什么？
她说：“今早上单位同事都没跟我打招呼，我觉得他们不待见我。”
她就是这么一个玻璃心的人，
跟人聊天，人家没有秒回信息，
她就能脑补出一部电视剧。
第三：一身“自尊病”。
这世上有一种人，
自尊心特别特别强，
类似本文开始提到的那个网友，
受不得一点委屈，
看不得一点脸色，
听不得一句重话，
跟他们说话要特别小心翼翼，
因为一不小心就会伤到他们的自尊，
打不得，骂不得，调侃不得。
第四：患有“被迫害妄想症”。
有一种玻璃心的人，
患有“被迫害妄想症”，
总觉得别人是在针对自己，
总认为别人对他怀有敌意。
我以前有个同事就是这种人，
你在那边讲个笑话，
她也能听出子虚乌有的恶意来，
感觉你是在嘲讽她笑话她。
跟这种人共事特别累，
因为无论别人说什么做什么，
她都会牵扯到自己身上。
04
为什么大家讨厌玻璃心同事呢？
一个网友说得特别好：
“世上没有一件工作是不辛苦的，
没有谁的职场是不委屈的，
每个人活在世上，
都要承担属于你的那份苦和难。
所以，请收起你的玻璃心。”
前几天，看到一个报道，
一个生二胎的宝妈在微博上抱怨：
“我生二胎很辛苦，
休完产假回到公司，
同事不关心我，
连句问候都没有，感觉很委屈。”
她本来想寻求网友安慰，
哪知道网友们都不可怜她：
“那你休产假期间工资照拿，
工作都交给了同事，也没见加工资，
那你有没有感谢人家呢？
究竟是你委屈还是同事委屈？”
为什么网友们都不待见她呢？
因为大家都觉得：一个成年人最大的标志，就是自我负责。
“这种自我负责，
不仅包括负责自己的成长和前途，
还包括负责自己的情绪，
没有任何人有义务保护我们的玻璃心。”
“大家都是出来混的，难道就你一个人娇气？”
“我们在一起是为了挣钱，而不是搞什么爱的供养。”
“我自己都累得不行了，凭什么还要照顾你的情绪？”
自我负责自我修复，
这是一个成年人最起码的素质。
05
为什么领导和老板讨厌玻璃心下属呢？
铁娘子董明珠说得特别好：
“职场上，最降低工作效率的事，不是刷淘宝、也不是聊微信，而是玻璃心。”
阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾，
公开说过一句话：
“阿里招人有四个基本要求，
其中有一条就是：
人要皮实，不要有玻璃心。”
为什么阿里不要玻璃心员工呢？
“人在职场混，哪有不受委屈的。
领导同事说几句，
你就受不了了，
在那不停抱怨，
在那耍小性子，
在那哭哭啼啼，
甚至还要辞职走人，
那我们的工作还推进不推进了？
我不喜欢玻璃心员工，
容易耽误工作耽误事情。
我喜欢皮实的人，
喜欢抗打击的人，
这样的人才是职业的人，
才是能委以重任的人。”
什么是职业的人？
就是不论你在生活中是怎样的人，
一旦从事了一份职业，
就需要扮演得体的职业角色。
董明珠说得好：“要让领导哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。”
成年人的世界里，
最不受欢迎的就是玻璃心。
06
喜欢日本作家渡边淳一，
渡边淳一提出过一个概念——钝感力。
“所谓钝感力，就是迟钝的力量，
即在人际交往和工作关系中，
我们对周遭事务不要过于敏感，
麻木和迟钝一点会活得更快乐。”
不知道大家有没有发现一个现象，
就是在现实生活中，
那些活得大大咧咧、凡事无所谓的人，
往往比敏感多疑的人过得更加快乐。
为什么呢？
提出“钝感力”的渡边淳一说：
“不必羡慕那些过得比你精彩快乐的人，
他们其实并不比你优秀，
只是他们减轻了对他人的高度感受性，
从而活在了自己的节奏里。”
现在在职场打拼的年轻人，
非常稀缺的能力，就是“钝感力”。
360创始人周鸿祎告诫年轻人：
“人在年轻的时候应该迟钝一点，
让自己的心变得粗糙一点，
能够承受各种痛苦，
能够丢掉虚荣的面子，
能够凡事不往心里去，
这样才能活得更开心，
这样才能赢得更多青睐，
这样才能走得更稳走得更远。”
07
最后，讲一个故事吧。
春秋战国时期，
吴王阖闾生了一个女儿，
皮肤洁白无瑕，
所以阖闾给她起名为“胜玉”。
这胜玉公主，虽然人美如玉，
但就是非常玻璃心。
她十五岁那年的一天，
阖闾和王妃正谈论伐楚之事，
厨子上了一盘蒸鱼。
由于谈兴正浓，阖闾没留心胜玉，
就自顾自地吃起鱼来。
吃了一会，他才想起胜玉也在房中，
于是赶紧将鱼递给胜玉，
不料胜玉的玻璃心碎了，
“父王，您把吃了一半的鱼给我是什么意思？难道我只配吃别人吃过的鱼？”
胜玉把筷子一扔，就回自己房间去了。
“王食鱼辱我！不愿久生。”
回到房中，胜玉越想越气，
竟然拔剑自刎了。
一个在大公司担任HR的朋友告诉我:
“凡是在职场中很玻璃心的人，
最后都像这胜玉一样走不远。”
这世上没有一件工作是不辛苦的，
也没有谁的职场是不受委屈的，
而真正厉害的人，早就戒掉了玻璃心。
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