2019年5月17日，华为海思总裁给员工的一封信燃爆全网，网友直呼华为“牛逼”。
事情起因是这样的：
美国政府于当地时间15日，发布针对华为等中国企业的限制交易令，禁止美国企业与华为往来，禁止华为参与政府采购。
这对美国供应链占30%的华为来说，不可谓不是一个重大变故，美国想要搞垮华为的心也可见一斑。
针对突如其来的冲击，华为没有示弱，海思总裁致信全体员工，宣布为应对这个黑暗时刻的到来，“备胎”多年的芯片转正，今后要实现科技自立。
全文看后让人热血沸腾，如下：
企业如此，个人何尝不是这样？
在这个世界上，想要发展，想要成功，你总会遇到各种挑战和重重阻碍，一波三折是生活原本的样子。
当面对这些突如其来的打击，变故和威胁时，你是举手投降，就此屈服，接受命运的摆布？
还是像华为一样，早就未雨绸缪，编制好“安全网”，在遭遇打击时，能沉着应对，让自己立于不败之地？
答案显而易见。
那么，如何编织一张“安全网”，在危机来临时，让自己有缓冲的余地和可能，不至于输得一败涂地，有机会未来东山再起，成功“兜底”人生？
01
突围破局，是留给那些有准备的人
命运总是对那些心怀忧患，早做打算的人格外留情。
美国将华为列入“实体名单”是突发的，但并没有让华为措手不及。
华为内部一名负责人说，“为防止今天的情况，华为内部有一些替代计划，虽然性能上在短期可能不能媲美原有方案，但维持业务连续性并没有问题。”
据产业链人士观察，“去年底，华为所有的备货从半年延长到2年，能转为国内供应商的芯片，都转成了国内供应商供货。”
华为早已为今天的“突发状况”做好布局，给自己留了缓冲期，这才让自己在这场发难中没有自乱阵脚，避免“走向败局”。
电视剧《大宅门》中，在药材运转被劫、清帝出宫拖欠药款、军需处巧取豪夺的外部环境动荡中，白家老号陷入危机，朝不保夕。
这时已经交班10多年，病重的白家二老太太给晚辈们交了底：这么多年，她在汇丰和花旗先后存了能维持七八年的贵重药材，在钱庄里另存了九十多万两银子，这些家当足够帮助白家度过当时的难关。
白老太太的一句话道出了个中玄机：
“这些年几经遭难，我留了心眼，要是没有一点底子，你就像断了线的风筝……”
这让我想起之前公司裁人的事情。
乔纳被通知解雇时，不慌不乱，不仅没有急着收拾物品，反而一直忙着打电话。
我得空便过去跟乔纳聊了两句，竟对他刮目相看。
“这个节骨眼，你不赶紧收拾东西，还打什么电话呀？”我不解。
乔纳脸上一点看不出失意和愤怒，特别气定神闲：“有什么好收拾的，个人物品我从来不放公司。悄悄告诉你，我刚才已经在跟猎头打招呼，告诉他们我现在是open状态，欢迎介绍好机会，我拿了半年的赔偿金，可以慢慢找工作。”
原来乔纳深信，职场风云变幻莫测，自己一直就有着深深的危机感。
因此他平时刻意跟外部猎头顾问，人才机构保持良好关系，在人才网站上也保持着一定的活跃度和曝光率。
这都为有一天当自己深陷危机时，他就可以马上调动资源，快速转身和奔跑，而不是陷入沼泽，无法自拔。
不把自己职业生涯放在一家公司上作赌注，具有危机意识，未雨绸缪，在遭遇变故时不急不躁，镇定自若，变被动为主动，有本事驾驭命运而不是被其奴役，这就是乔纳的生存之道。
富兰克林说：
“白手起家，并不代表手无寸铁。”
而如果遭遇困境时，你真的是手无寸铁，那结局只能是被动挨打。
02
不断求变，才能保持核心竞争力
2018年4月，三个男人的机场背影照在全网刷屏。
三人从左到右分别是中兴董事长殷一民、创始人侯为贵、总裁赵先明
去年4月，美国商务部发布未来7年内，禁止中兴通讯向美国企业购买敏感产品。
已经退休两年的中兴通讯创始人——77岁的侯为贵，为了拯救中兴，重新出山，四处奔波。
对美国产品依存度更高的中兴，在这种突发制裁下无奈屈服，其代价可谓沉重：
罚款25亿美金，获得4年试用期，试用期不合规继续制裁
公司所有内部核心数据可以供美国随时检查，一旦不合规继续制裁
每个月中兴的高管都要去美国述职
一个知名的中国企业，要接受大洋彼岸别国监管，定期向别国述职，汇报自己的商业机密，这结果透着一股子悲凉，又让人唏嘘不已。
试想如果中兴能在自己如日中天时，潜心研发核心科技，提高竞争力，而不是贪图省事，高度依赖美国部件，或许现在又是另一番天地，结局也会被改写。
锤子科技的罗永浩，当年进入新东方当英语老师，收获大批粉丝，结交众多精英朋友，事业发展正值高峰。
但就在新东方筹备上市时，罗永浩毅然选择离开，开始创业，先后出书，创办牛博网，培训学校和锤子科技，一步步让自己的人生不断攀登新高度。
正因为对挑战的不屈从、不退缩，对来来充满好奇的持续追求，老罗才在一次次求新求变中不断翻新自己，一路蜕变，取得今天的成就。
大多时，束缚你的并不是自身的能力，而是面对困难时的习惯性懦弱。
你越安于现状，惧怕困难，越会受限于困难；但如果转变思维，迎难而上，提升自己的能力，困难终会迎刃而解。
每一次突破和改变，都在增强实力的同时，增加你面对这世界的底气。
03
提高眼界和格局，才能走得更远
1.不要只贪图眼前利益
碌碌无为的人最喜欢说：“人啊，就得活的现实些”。
其实这无非是给自己找了一个拒绝改变和努力的借口。
他们真的没有机会提升眼界吗？比如多花些时间学习，上课或者结交优秀的人。
当然不是，他们嘴上说没时间，但却会为了混加班费而耗在公司里，即使无事可做，上网聊天，或发发呆。
加班费虽然不多，但却是能看得见摸得着，可以及时被兑现的利益。
而眼界这种东西，对于他们来说，太过虚无和飘渺了，不值得付出那样的时间，精力或金钱这样的代价。
2.接纳多样化，善于学习他人
电影《一代宗师》中说：“人生的三重境界”：见自己，见天地，见众生。”
大千世界丰富多彩，找不到完全相同的两片叶子，也找不到完全相同的人，接纳差异，让自己自己眼界更加宽广。
更要善于发现他人身上的亮点，学习他人成功之处，这会让自己加速成长。
3.看透职场生存法则，为自己“兜底”
懂得：即便你不背叛公司，也拦不住公司有一天抛弃你
随时保持对外界的敏感度，为有一天被动或主动离开，提前做多手准备（信息，人脉，资源等）
工作不是人生的全部，也不是你活着唯一的目的，家才是在最后帮你托底的力量
别将工资作为收入的唯一来源，学会多渠道拓展收入，比如学习投资理财，发展新技能，拓展副业等等
重视高压力下的心理健康建设
眼界，不会让我们一步就抵达想要的那个高度，但眼界逐渐提高，你就会站在一个比现在更高的平台上，去眺望更宽广的世界，收获更多的机会和可能性。
作家西蒙说：
“机会对于不能利用它的人，又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。”
是啊，对于不懂、不会利用风作为动力的人来说，风不过是吹动树叶，转瞬即逝的，最简单的风。
对那些缺乏远见、没有准备、没有“兜底”能力的人来说，机会并没有特别的含义，他们根本无法抓住。
更别说当危机降临时，他们也只能沦为向命运臣服的人。
最后通过当下中国管理最先进的“163法则”（国外的意大利经济社会学家帕雷托提出2：8原理，国内吴群学先生独创“163法则”并注册了专利。
实践证明，“163法则”是符合中国国情的本土化科学思维工具，必将是中国人未来工作、生活、管理的普世价值法则！）为大家带来领先一步的163现代思维。
一个现实
若是想屹立不倒，那就要提早编织好“安全网”，拥有“兜底”能力。
六大准备
未雨绸缪
稳中求变
高瞻远瞩
全面发展
居安思危
与时俱进
三个方向
突围破局，机会留给有准备的人
不断求变，才能保持核心竞争力
提升眼界，收获更多未知可能性