1、公司再缺人，也不需要这样的大爷！

老板给的钱多就多干点，否则少干点。

老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。

老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。

…………诸如此类！

你肯定以为自己是在为老板工作，可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情，从那时开始你已经被自己淘汰了。

不要忘了！我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值，老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。

所以，一切都要自己去创造！

2、成为优秀员工的九条建议

1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋！在任何一个位置混日子，迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，建议你去要饭。

 2.别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

 3.别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。

 4.对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

 5.别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

 6.马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

 7.少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。

 8.别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。

 9.对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

3、不管在哪上班，记住以下黄金定律

不管你在哪个公司上班，也不管你的公司大小，不管好坏.....请记住以下七条黄金定律，那么，你一定会成功，加油！

第一则 ：动

公司不养闲人，

企业不养懒人。

第二则 ：念

进入公司里， 

先别惦记着能赚钱，

先学着让自己值钱。

第三则 ：知

公司钱不好赚，

没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则 ：忍

在公司干工作，

没有哪个是顺利的，

受点气是正常的。

第五则 ：抓

在公司干，

赚不到钱，赚知识；

赚不到知识，赚经历；

赚不到经历，赚阅历。

以上都赚到了，

就不可能赚不到钱。

第六则 ：变

在公司只有先改变自己的态度，

才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度，

才能有职业高度。

第七则 ：拼

在公司让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪，

却想得太多，做得太少！

送君一个字：干！

公司最缺的人

无需扬鞭自奋蹄

最后通过当下中国管理最先进的“163法则”（国外的意大利经济社会学家帕雷托提出2：8原理，国内吴群学先生独创“163法则”并注册了专利。

实践证明，“163法则”是符合中国国情的本土化科学思维工具，必将是中国人未来工作、生活、管理的普世价值法则！）为大家带来领先一步的163现代思维。

一个事实

老板提供平台，员工创造价值

六项要求

不要抱怨工作，你要做的是改变

不要惦记赚钱，你要做的是值钱

不要纠结小利，你要做的是成绩

不要只说空话，你要做的是规划

不要陷入迷茫，你要做的是拼搏

不要局限思维，你要做的是突破

三大思维

赚不到钱，赚知识

赚不到知识，赚经历

赚不到经历，赚阅历